Сателит
Липецкий городской портал GorodLip.ru
t воздуха +39 ºC

Логин Регистрация
Забыли пароль?

Пароль
8 человек, в том числе: arisanda pravdets Shadow-IT


Ответы прямой линии Интернет-конференция начальника Управления труда и занятости Липецкой области Петра Андреевича Яицкого

2009-06-26 15:38:19
Интернет-конференция начальника Управления труда и занятости Липецкой области Петра Андреевича Яицкого

Яицкий Петр Андреевич, 1954 г.р., образование высшее, кандидат наук, женат, имеет двоих детей, возглавляет объединенное управление с 2007 года – момента его образования.

Управление труда и занятости Липецкой области является исполнительным органом государственной власти Липецкой области, обеспечивающим проведение на территории области единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в сфере содействия занятости населения.



Марина
Антикризисная программа
Петр Андреевич, добрый день! Какие основные положения антикризисной программы нашей области и как она выполняется? Почувствует ли простой человек ее результаты?

Ответ: В рамках программы осуществляется следующее: - опережающее обучение и трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения; - создание временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства незаня... далее  
3 голосов

обсуждение
Олег
Студент
Скажите пожалуйста, поставят ли меня на учет в центр занятости, если я являюсь студентом-заочником? Спасибо!

Ответ: Да. Вы, являясь студентом, проходящим заочный курс обучения в образовательном учреждении, можете стать на учет в центр занятости населения и быть признанным безработным, но при соблюдении положений п. 3 ст. 3 Закона о занятости, в котором дан переч... далее  
2 голосов

обсуждение
Андрей
Правовая безграмотность работников
Известно, что зачастую многие работники не знают своих прав. Какой Вы видите выход из проблемы под названием "правовая безграмотность работников"? Какие действия Вы считаете необходимыми принимать, чтобы этот уровень повышать, если он недостаточно высок?

Ответ: Совершенно очевидно, что если каждый гражданин не будет стремиться к тому, чтобы его трудовые права соблюдались должным образом, то положительного результата будет трудно ожидать. Если мы сами не заключаем трудовой договор в письменной форме, если мы... далее  
2 голосов

обсуждение
Калугина Наталья
Безвыходность
Моей маме 52 года. На работе не платят зарплату уже три месяца. Её специальность: раскладчица-обмеловщица. Работает в цехе по пошиву одежды. Руководство - в Москве. Учредители отказываются сокращать людей, обещают, что всё исправится и потом всё заплатят. Скажите, можно ли по соглашению сторон встать на биржу и расчитывать на досрочную пенсию?

Ответ: В соответствии со ст. 32 Федерального Закона «О занятости населения в РФ» женщины, не достигшие возраста 55 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но не ранее, чем за 2 года до н... далее  
1 голосов

обсуждение
Елена
Стажировка
Я выпускница вуза 2009 года, юрист. хотела бы пройти стажировку на предприятии. но в юридической конторе, куда бы я хотела устроиться, кризис, и поэтому зарплату мне платить не могут. есть ли у вас какая нибудь программа поддержки молодых специалистов?

Ответ: В области действует программа антикризисных мер, в которой предусмотрена организация стажировки выпускников профессиональных учреждений области с целью получения ими опыта работы. Для того, чтобы принять участие в вышеуказанной программе, Вам необход... далее  
1 голосов

обсуждение
Елена
Охрана труда
я работаю печатником на сольвентном принтере. я считаю, что мои условия труда попадают под категорию вредных. так ли это и как доказать свой вредный стаж?

Ответ: Работу во вредных условиях труда можно подтвердить по результатам аттестации рабочего места. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях... далее  
1 голосов

обсуждение
Саша
Безработный
Скажите пожалуйста, какую помощь оказывает служба занятости безработному гражданину, который хочет создать собственное дело?

Ответ: В рамках программы антикризисных мер для поддержки занятости населения предусмотрена материальная поддержка безработных граждан, решивших организовать собственное дело, т.е. будет выплачиваться субсидия в размере максимального годового пособия по без... далее  
1 голосов

обсуждение
Юлия
Создание более благоприятных условий труда для женщин
Не предполагается ли в ближайшее время внести дополнения в законодательство о труде в части создания более благоприятных условий труда для женщин (например, сокращение для них продолжительности рабочего дня), так как, зачастую, при полноценном рабочем дне, на ведение домашнего хозяйства и воспитание детей абсолютно не остается времени? Каков процент женщин среди безработных и будут ли какие-то изменения в законодательстве?

Ответ: Законодательство Российской Федерации предусматривает комплекс мер, обеспечивающий охрану трудовых прав женщин и создание им благоприятных условий труда. В частности, глава 41 Трудового кодекса РФ предусматривает особенности регулирования труда женщи... далее  
1 голосов

обсуждение
Наталья
Требования работодателей
Уважаемый Петр Андреевич! Часто работодатели при приеме на работу выдвигают какие-то требования, критерии к тем людям, которых они хотят принять. В Конституции РФ установлена гарантия равенства прав граждан в независимости от их места жительства (ст.17), а в Трудовом кодексе (ст. 64) еще и запрет на требования регистрации по месту жительства и по месту пребывания при приеме на работу. Так почему же этот запрет нарушается многими работодателями? И как с этим бороться?

Ответ: В соответствии со ст.3 Трудового кодекса РФ "Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральн... далее  
1 голосов

обсуждение
Оксана
Вакансии в газете
Когда читаешь вакансии в газете, зачастую складывается впечатление, что работодателям нужны, в основном, мужчины, причем в возрасте до 30-35 лет. А что тогда делать остальным людям, которые не соответствуют таким параметрам? Ведется ли какая-нибудь работа по предотвращению случаев дискриминации при приеме на работу по половому, возрастному, национальному и др. признакам? Часто ли жалуются на такую ситуацию граждане, и каким образом решаются эти вопросы?

Ответ: В соответствии со ст.3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социал... далее  
1 голосов

обсуждение



Рекомендуем











© ООО "Регион центр" 2004-2010
© ИА vRossii.ru
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС 77-35502 от 04 марта 2009г.
Информация об агентстве
  Сеть городских порталов: Орел | Тула | Липецк | Воронеж | Курск | Белгород | Брянск | Калуга | Рязань | Смоленск | Тверь | Ярославль Липецк