Опубликован рейтинг роста уровня заплат по регионам России
На сколько подняли зарплату жителям Черноземья.

Агентство РИА Рейтинг составило ранжированный список субъектов РФ по итогам первой половины 2019 года. В рейтинге - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в регионах за вычетом НДФЛ.
Больше всего зарплаты "подросли" в Костромской области - там работники стали получать на 14,7 % больше. Следом идут Республика Тыва и Магаданская область - 12,4 и 11,6 процента соответственно.
В аутсайдерах Чеченская республика - там "получка" увеличилась всего на 5,1 процент.
Информационное агентство vRossii.ru на основе данных составило рейтинг роста зарплат среди регионов своего присутствия.
Больше всего стали получать липчане — там произошел мощный скачок в 10 процентов. В Брянской и Тульской области показатель вырос на 7,6 и 7,4 процента.
Намного меньше прибавка в Курской, Белгородской и Воронежской областях — 6,9, 6,6 и 6,5 процента соответственно.
Среди регионов Черноземья самый маленький рост зарплат зафиксирован в Орловской области. Оплата труда жителей этого региона увеличилась всего на 5,8 процента.
Область |
Изменение среднемесячной зарплаты за первое полугодие 2019 г. , в процентах |
Среднемесячная зарплата в 1 полугодии 2019 года, в рублях |
Липецкая |
10 |
29366 |
Брянская |
7,6 |
25253 |
Тульская |
7,4 |
31735 |
Курская |
6,9 |
27323 |
Белгородская |
6,6 |
28603 |
Воронежская |
6,5 |
28300 |
Орловская |
5,8 |
24762 |
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
ДобавитьЧтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться
Последние новости
31.01.2023

26.12.2022

14.11.2022

07.11.2022

25.10.2022

23.09.2022

19.09.2022

12.09.2022

08.09.2022

05.09.2022

15.08.2022

25.07.2022

13.06.2022

01.06.2022

12.05.2022

24.03.2022

21.03.2022

14.03.2022

07.03.2022

01.03.2022

28.02.2022

21.02.2022

16.02.2022

02.02.2022

27.01.2022

06.02.2023

Чтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться