Кондукторам из Липецкой области платили меньше нормы

Заработная плата отдельных работников была значительно меньше установленного федеральным законодательством минимального размера.

Прокуратурой Усманского района совместно с Государственной инспекцией труда выявлены нарушения действующего трудового законодательства в деятельности ОАО "Автоколонна – 2068".

По Конституции РФ каждому полагается вознаграждение за труд, без какой бы-то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Такие же принципы закреплены в Трудовом кодексе РФ.

По данным прокуратуры Липецкой области, несмотря на закон, в автотранспортном предприятии расчет заработной платы и премиальных выплат кондукторов не соответствовал установленным требованиям закона.

К примеру, работникам за работу в выходные и праздничные дни устанавливалась оплата в размере часовой тарифной ставки за отработанное время, а не в двойном размере, как это закреплено в законе.

Также были случаи предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, не соответствующем требованиям трудового законодательства, нарушались установленные правила ведения трудовых книжек. На предприятии не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Учитывая грубые нарушения трудовых прав работников, прокурор возбудил в отношении генерального директора автоколонны дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ(нарушение законодательства о труде и охране труда), материалы которого направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда.