Диплом с гарантией

Какие вузы Липецка готовы устроить встречу выпускника с работодателем.

Как показывает современная практика получить диплом — это еще полдела. После того, как позади останутся все зачеты и экзамены перед новоиспеченным специалистом встает главная проблема — как найти достойное применение своим знаниям. В этом случае молодые люди не прочь воспользоваться самыми разными вариантами: обратиться за помощью к друзьям или родственникам, разместить объявления или же временно устроиться не по специальности. Однако в последнее время самым надежным и проверенным советчиком в данной ситуации становится сам вуз, который может дать нужные ответы на вопросы еще в момент обучения.

Деятельность по содействию занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников ведется в Липецком государственном техническом университете с 2002 года. В феврале 2014 года Центр содействия занятости выпускников был объединен с Отделом по профориентационной работе в Центр содействия занятости и планирования карьеры. Специалисты центра заключают долгосрочные договоры с предприятиями на подготовку специалистов. Наибольшее количество совместных проектов ЛГТУ реализует совместно с ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат": это прохождение всех видов практик, дополнительное профессиональное обучение студентов старших курсов, именные стипендии и участие в профориентационной работе. Также среди постоянных партнеров университета банки, крупные промышленные и строительные предприятия, энергетические компании. На настоящий момент университет заключил более 25 договоров типа "Соглашение о сотрудничестве" по таким направлениям работы как организация практик студентов, участие в выборе тем и сопровождение дипломных квалификационных работ, разработка и реализация совместных образовательных, научно-технических проектов и трудоустройство выпускников.

- Уже во время обучения студент заключает трехсторонний договор "вуз-студент-работодатель". В 2013-2014 учебном году подобные договоры заключили порядка 40 % выпускников-очников, - рассказывает проректор ЛГТУ по учебно-воспитательной работе Александр Чиликин. - Университет тесно сотрудничает с Управлением труда и занятости Липецкой области: периодически осуществляется обмен информацией о трудоустройстве выпускников университета, открытых вакансиях, кадровой потребности и состоянии рынка труда. В 2014 году Профком студентов ЛГТУ запустил проект "ПРОФессия - ПРОФКОМ информирует (работа)" на известном российской сайте «В контакте». Информация о соискателях и открытых вакансиях может быть оперативно добавлена пользователями сайта. Огромную помощь по трудоустройству выпускников при выборе места работы оказывают проводимые вузом презентации предприятий, экскурсии студентов, ярмарки вакансий, дни карьеры, кадровый форум.

Благодаря таким комплексным мерам в ходе работы, проведенной в университете в 2013-2014 учебном году, было трудоустроено 99% выпускников очной формы обучения.

Подобная структура, а именно Отдел развития карьеры, действует в Академии при Президенте РФ, оказывающий информационную и практическую поддержку студентам выпускных групп всех направлений и специальностей. Студенты Липецкого филиала РАНХиГС обращаются за помощью к специалистам отдела еще в период учебно-воспитательного процесса на кафедрах при прохождении различных видов практики, начиная от учебно-ознакомительной и заканчивая преддипломной. Для содействия трудоустройству выпускников филиала регулярно проводятся мероприятия проекта "Траектория карьеры", на которые приглашаются руководители предприятий.

- Помимо традиционных форм сотрудничества с органами государственной и муниципальной власти региона, службой занятости населения Липецкой области, работодателями государственных структур города и области, бизнес-структур, торговых компаний, юридических организаций наш вуз регулярно проводит мероприятия по социально-профессиональной адаптации и поиску работы с участием компании интернет-рекрутмента Head Hunter и газеты "Работа для вас", - отметил директор Липецкого филиала Александр Моисеев. - Своевременное решение вопроса получения практического профессионального опыта, новых знаний ускоряет процесс профессионального становления и последующего трудоустройства выпускника. Чтобы добиться этой цели, сотрудники Отдела развития карьеры проводят мониторинг регионального рынка труда на востребованность конкретных специалистов по видам экономической деятельности. Результат — стопроцентное трудоустройство выпускников, что подтверждается данными Управления труда и занятости Липецкой области.

Воронежский институт высоких технологий (ВИВТ) наладил взаимовыгодное сотрудничество с бизнес-сообществами региона. В этом году вуз возродил традицию распределения выпускников после окончания обучения. Для студентов Центр развития карьеры ВИВТ регулярно проводит ярмарки вакансий, встречи с работодателями и руководителями Центров занятости Воронежа. Очередная ярмарка вакансий пройдет 17 июня. Также на базе института с 2003 года функционирует Ассоциация выпускников ВИВТ. В задачи организации входит не только встречи и общение выпускников и студентов, но и участие в работе по профориентации окончивших вуз и их трудоустройству.

- В Липецке мы занимаемся со студентами заочной формы обучения, которые в основном уже работают, - поясняет директор Центра дистанционного обучения ВИВТ Сергей Державин. - Могу добавить, что наибольшим спросом на рынке труда пользуются такие специальности, как "Пожарная безопасность", "Управление персоналом", "Информатика и вычислительная техника".

Поиск работы для вчерашнего выпускника высшего учебного заведения — задача, которая не всегда отличается легкостью. Однако, если еще в начале обучения студент определился, в какой сфере хочет трудиться, смог соединить свои возможности с увлечением, то перед ним открыты все дороги. А благодаря поддержке родного вуза, эта дорога в самостоятельную жизнь станет менее тернистой и широкой.