Молодые лидеры НЛМК получат премии и возможность карьерного роста

На Новолипецком металлургическом комбинате начался предварительный этап 5-го ежегодного конкурса "Молодой лидер ОАО "НЛМК".

Как сообщили в пресс-службе ОАО "НЛМК", корпоративный конкурс нацелен на выявление лидерского потенциала молодых работников Компании в возрасте до 35 лет. Продемонстрировавшие высокие результаты участники состязания получают возможность быстрого карьерного роста.

Они также смогут приобрести жильё на льготных условиях в соответствии с молодежной жилищной программой комбината. С 2008 года увеличены суммы поощрительных премий: победитель конкурса получает 75 тысяч рублей, финалисты и призеры – 50 и 20 тысяч рублей. Поощрительные выплаты также предусмотрены и участникам, прошедшим отборочный тур.

В настоящее время конкурсная комиссия приступила к приему заявок от молодых работников. В ходе конкурса участникам предстоит пройти несколько отборочных этапов. Они предусматривают психологическое и интеллектуальное тестирование, участие в деловой игре, составление индивидуального мини-проекта и мини-проекта в малой группе.

Также будет определяться умение конкурсантов работать в команде. В финальном туре, который состоится в июне текущего года, участники должны будут выполнить коллективное задание, участвовать в дебатах, а также ответить на вопросы жюри из числа топ-менеджеров НЛМК.

Cправка:

Конкурс "Молодой лидер ОАО "НЛМК" проводится с 2005 года. За это время в нем приняли участие более 1300 молодых работников комбината, из них 128 - внесены в базу данных о перспективных сотрудниках Компании.