Специалисты НЛМК поспорят за звание "Инженер года"

Работы были выбраны из 53 проектов, заявленных на очередной корпоративный конкурс среди инженерно-технических работников комбината.

Победители определялись по направлениям "Профессиональный инженер" и "Инженерное искусство молодых" в пяти номинациях: "Черная металлургия", "Энергетика, энерго- и ресурсосберегающие технологии", "Информационные технологии", "Машиностроение" и "Экология и мониторинг окружающей среды".

Конкурсной комиссией оценивалась минимизация материальных и энергетических затрат, а также экологическая эффективность предложенных проектов.

В настоящее время Компания объявила о начале корпоративного конкурса "Мастер года НЛМК", направленного на активное вовлечение в управление производством и дальнейший профессиональный рост сотрудников из числа младшего руководящего звена предприятия. Заявки на участие в конкурсе подали более 150 работников из 38 структурных подразделений комбината.

Конкурсантам предстоит пройти тестирование на знание вопросов по охране труда и промышленной безопасности, требований трудового законодательства, системы менеджмента качества и охраны окружающей среды, основ технологического процесса и стратегии Компании в области технического развития, участвовать в деловой игре.

Победители конкурса определятся в финальном туре, который состоится в конце ноября. Десять финалистов должны представить разработки, направленные на повышение эффективности работы собственных подразделений. Все лауреаты конкурса, а также лучший молодой специалист будут награждены дипломами и денежными премиями, сообщили в пресс-службе ОАО "НЛМК".

Справка:

Корпоративные конкурсы организуются НЛМК в рамках программ подготовки и повышения квалификации кадров. Лучшим сотрудникам Компании за высокое профессиональное мастерство устанавливаются ежемесячные денежные надбавки. В 2008 году в различных корпоративных конкурсах примет участие более 1000 работников комбината.