Как правильно выбрать обои на рабочий стол

Всё дело в том, что давно отмечено воздействие картинки, которую мы видим на протяжении дня, на настроение человека, его самочувствие, скорость обработки информации и работоспособность. В процессе выбора нужно отталкиваться от длинного перечня факторов. На сайте https://nastol.net представлен широкий выбор обоев для рабочего стола высокого качества, доступных для бесплатного скачивания. 

Если верить психологам, то не стоит отдавать предпочтение изображениям, которые насыщены мелкими элементами и не дают возможности сконцентрировать внимание. Цветовая насыщенность фона, а также его контрастность должны быть такими, чтобы можно было в полной мере исключить возможное раздражение рецепторов глаз. Обилия излишне тёмных или светлых участков лучше избегать. "Агрессивные" и едкие цвета не обеспечат органам зрения должный отдых и расслабление, а это крайне желательно для человека, который много часов подряд проводит за экраном монитора.

Специалисты рекомендуют обратить внимание на спокойные и умиротворяющие пейзажи, от которых так и веет гармонией. Наблюдать природные стихии также полезно. В приоритете картинки, которые насыщены синими и зелёными оттенками. Они способны положительным образом воздействовать на нервную систему. Кроме того, они склонны активизировать умственную деятельность.

Фотографии людей либо животных психологи использовать в качестве фоновой картинки не рекомендуют. Они будут лишь отвлекать внимание. Желательно отдать предпочтение таким изображениям, на теле которых буду отлично просматриваться папки, расположенные на рабочем столе. Если человек будет постоянно присматриваться, то "на лицо" будут потери времени и повышенная усталость.

Стоит присмотреться к тем картинкам, которые занимают всё пространство рабочего стола. Стоит учитывать формат картинки и её разрешение. Размытые картинки будут раздражать, их ставить не рекомендуется. Также желательно периодически менять одни обои на другие. Что позволит положительным образом воздействовать на настроение и производительность труда человека.