Кадры решают все: в ЦФО не хватает рабочих рук

В конце сентября работодателям в ЦФО не хватало около 475 тыс. сотрудников, при этом количество людей, обратившихся в службы занятости составляло 66,6 тыс. человек. Т.е., к концу третьего квартала 2024 года на одного безработного приходится семь открытых вакансий. Это рекордный показатель за всю историю наблюдения за рынком труда, отметили аналитики аудиторско-консалтинговой компании "ФинЭкспертиза". 

Заявленная потребность в сотрудниках редко опускалась ниже 400 тыс. вакансий, однако за рассматриваемый период работодателям было из кого выбирать. Численность незанятых граждан варьировалось от 96 до 209 тыс. человек. Из ряда выбивается коронавирусный 2020 г., когда количество официально безработных (775 тыс.) превышало число свободных мест (405 тыс.). Но в следующие два года ситуация нормализовалась и предприятия вернулись к привычному производственному состоянию.

Сейчас в контексте разворачивающегося импортозамещения, удовлетворения государственных нужд и оттока мигрантов предприятия в различных областях сталкиваются с дефицитом кадров.

"Не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных – торгового персонала, клинеров, охранников", – подчеркивает президент "ФинЭкспертизы" Елена Трубникова.

Региональная потребность

В экономически развитых регионах заинтересованность в найме новых людей выше, чем в регионах с умеренной или невысокой производственной активностью. Отсюда следует, что Москва и Московская область являются лидерами по потребности в сотрудниках. В столице открыто 100,3 тыс. вакансий, в Подмосковье – 81,3 тыс. свободных рабочих мест. Еще в шести областях Центрального округа количество незанятых штатных должностей превосходит отместку в 20 тыс.

За девять месяцев текущего года потребность выросла на 33,5 тыс. человек или на 8% относительно конца 2023 г. Наибольшее увеличение заинтересованности в кадрах характерно для Белгородской (+8,8 тыс.), Липецкой (+6,1 тыс.), Смоленской (+6,1 тыс.) и Орловской (+5,7 тыс.) областей.

Вакансии и безработные

По количеству вакансий на одного человека абсолютный лидер – Тульская область. В среднем один официально безработный человек может выбирать из 20 предложений о трудоустройстве. В четырех регионах рынок труда также принадлежит соискателям. В этих субъектах на потенциального работника приходится от десяти свободных мест.  

Всего в ЦФО дефицит кадров составляет порядка 408 тыс. человек – от 7 тыс. в Костромской области до 33 тыс. в Тульской области (без учета столицы и Подмосковья, там показатели еще выше). Таким образом, граждане, пришедшие за помощью в трудоустройстве, просто не в состоянии заполнить все свободные рабочие слоты.

C данными исследования по всем российским можно ознакомиться по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/gAY7vdQB_SxcBA